diff options
| author | Gustav Eek <gustav.eek@fripost.org> | 2024-06-02 09:25:59 +0200 |
|---|---|---|
| committer | Gustav Eek <gustav.eek@fripost.org> | 2024-06-02 10:57:31 +0200 |
| commit | 4427b46ab5a20f37effbf9112917878c8c1155e9 (patch) | |
| tree | 88431688e79e1ba74e1dbf2f988e1b9325ac814a /annual/2024 | |
| parent | 38dde8a3b37405ea4b989ea8e73e44365bb0cfbd (diff) | |
Annual 2024. Minutes approved. Adjustments from approval, IB
Diffstat (limited to 'annual/2024')
| -rw-r--r-- | annual/2024/annual-report.md | 9 | ||||
| -rw-r--r-- | annual/2024/short-procedures.md | 14 |
2 files changed, 16 insertions, 7 deletions
diff --git a/annual/2024/annual-report.md b/annual/2024/annual-report.md index a5918b1..e41cc1b 100644 --- a/annual/2024/annual-report.md +++ b/annual/2024/annual-report.md @@ -154,6 +154,15 @@ Föreningen för digitala fri- och rättigheter (DFRI) : Fripost samarbetade kring utrustning. +#### Ytterligare medlemsinitiativ + +Fripostmedlemmar har också inlett en skrivarstuga med utgångspunkt i +ett förslag på årsmötet i fjol. Deltagarna träffades tre gånger under +året. Dock vill de se att aktivitetsformen fungerar innan den +expanderar och formerar sig på medlemslistan. Gruppens inriktning har +varit kreativt skrivarde, men den politiska komponenten är +stor. Formen kan vara lämplig för politisk debatt. + #### Jämfört med verksamhetsplanen för i fjol och årsmötet Fripost har fokuserat på hållbarhet och kärnverksamheten. Verksamhetsplanen belyste även en serie fokusområden som föreningen arbetat med: diff --git a/annual/2024/short-procedures.md b/annual/2024/short-procedures.md index 4c6286d..57e29ff 100644 --- a/annual/2024/short-procedures.md +++ b/annual/2024/short-procedures.md @@ -17,11 +17,11 @@ I korthet föreslår vi en styrelseprocess som (1) är *strategisk* med (2) Ett gängse arbetssätt har inneburit täta möten, stående dagordning (projektledning), rapporter muntligen, etc. Arbetssättet har varit -lämpligt fram till 2019. Vi har utvärderat (a) minimal styrelse -kontra stor styrelse (b) olika försök till arbetsdelning och -avlastningsförsök. Grundproblemet är att föreningen är för etablerad -och dess ledning (styrelsens uppgift) är inte längre ett operativt -projekt. +lämpligt fram till 2019. Vi har under åren tillämpat och utvärderat +dels (a) minimal styrelse kontra stor styrelse och dels (b) olika +arbetsdelning och försök till avlastning inom +styrelsen. Grundproblemet är att föreningen är för etablerad och dess +ledning (styrelsens uppgift) är inte längre ett operativt projekt. Styrelsen planerar pröva ett strategiskt arbetssätt fram till årsmötet 2025. Det innebär (a) att upprätta ett arbetsutskott för @@ -43,8 +43,8 @@ pulsen, att upprätthålla verksamheten (*teknik*, *folkbildning* och *propaganda*) och rekrytering. Det är viktigt att upprätthålla en god sammanhållning. Fripost är en -bräcklig förening (arbete på folks sin fritid, hållbarhet i centrum, -personlig hälsa viktig) Styrelsen avser behålla arbetsträffar och ha +bräcklig förening (arbete på fritiden, hållbarhet i centrum, personlig +hälsa måste värnas). Styrelsen avser behålla arbetsträffar och ha sociala träffar (som även kan involvera medlemmarna). Med ökad tydlighet hoppas vi också uppnå andra mål och värden, t.ex: |