aboutsummaryrefslogtreecommitdiffstats
path: root/annual
diff options
context:
space:
mode:
Diffstat (limited to 'annual')
-rw-r--r--annual/2024/annual-report.md9
-rw-r--r--annual/2024/short-procedures.md14
2 files changed, 16 insertions, 7 deletions
diff --git a/annual/2024/annual-report.md b/annual/2024/annual-report.md
index a5918b1..e41cc1b 100644
--- a/annual/2024/annual-report.md
+++ b/annual/2024/annual-report.md
@@ -154,6 +154,15 @@ Föreningen för digitala fri- och rättigheter (DFRI)
: Fripost samarbetade kring utrustning.
+#### Ytterligare medlemsinitiativ
+
+Fripostmedlemmar har också inlett en skrivarstuga med utgångspunkt i
+ett förslag på årsmötet i fjol. Deltagarna träffades tre gånger under
+året. Dock vill de se att aktivitetsformen fungerar innan den
+expanderar och formerar sig på medlemslistan. Gruppens inriktning har
+varit kreativt skrivarde, men den politiska komponenten är
+stor. Formen kan vara lämplig för politisk debatt.
+
#### Jämfört med verksamhetsplanen för i fjol och årsmötet
Fripost har fokuserat på hållbarhet och kärnverksamheten. Verksamhetsplanen belyste även en serie fokusområden som föreningen arbetat med:
diff --git a/annual/2024/short-procedures.md b/annual/2024/short-procedures.md
index 4c6286d..57e29ff 100644
--- a/annual/2024/short-procedures.md
+++ b/annual/2024/short-procedures.md
@@ -17,11 +17,11 @@ I korthet föreslår vi en styrelseprocess som (1) är *strategisk* med (2)
Ett gängse arbetssätt har inneburit täta möten, stående dagordning
(projektledning), rapporter muntligen, etc. Arbetssättet har varit
-lämpligt fram till 2019. Vi har utvärderat (a) minimal styrelse
-kontra stor styrelse (b) olika försök till arbetsdelning och
-avlastningsförsök. Grundproblemet är att föreningen är för etablerad
-och dess ledning (styrelsens uppgift) är inte längre ett operativt
-projekt.
+lämpligt fram till 2019. Vi har under åren tillämpat och utvärderat
+dels (a) minimal styrelse kontra stor styrelse och dels (b) olika
+arbetsdelning och försök till avlastning inom
+styrelsen. Grundproblemet är att föreningen är för etablerad och dess
+ledning (styrelsens uppgift) är inte längre ett operativt projekt.
Styrelsen planerar pröva ett strategiskt arbetssätt fram till årsmötet
2025. Det innebär (a) att upprätta ett arbetsutskott för
@@ -43,8 +43,8 @@ pulsen, att upprätthålla verksamheten (*teknik*, *folkbildning* och
*propaganda*) och rekrytering.
Det är viktigt att upprätthålla en god sammanhållning. Fripost är en
-bräcklig förening (arbete på folks sin fritid, hållbarhet i centrum,
-personlig hälsa viktig) Styrelsen avser behålla arbetsträffar och ha
+bräcklig förening (arbete på fritiden, hållbarhet i centrum, personlig
+hälsa måste värnas). Styrelsen avser behålla arbetsträffar och ha
sociala träffar (som även kan involvera medlemmarna).
Med ökad tydlighet hoppas vi också uppnå andra mål och värden, t.ex: