From 332379d966647be60f14498659a2525505167713 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Gustav Eek Date: Sun, 19 May 2024 16:27:04 +0200 Subject: Annual 2024. Write meeting minutes from the meeting and correct reports --- annual/2024/notes/on-board-procedures.md | 3 ++- 1 file changed, 2 insertions(+), 1 deletion(-) (limited to 'annual/2024/notes/on-board-procedures.md') diff --git a/annual/2024/notes/on-board-procedures.md b/annual/2024/notes/on-board-procedures.md index afa22b4..6dc2e44 100644 --- a/annual/2024/notes/on-board-procedures.md +++ b/annual/2024/notes/on-board-procedures.md @@ -23,7 +23,7 @@ olika konstellationer av medlemmar. Föreningen räds inte oliksyn utan är moget för nästa drastiska förändring. Styrelsen vill anta en styrelseprocess som (1) är strategisk med (2) -årshjul som bas och (3) upprätta arbetsordning för styrelsen. Med en sådan +årshjul som bas och (3) upprätta en arbetsordning för styrelsen. Med en sådan hoppas vi uppnå tillräcklig tydlighet för ansvar inom styrelsen, mellan kommittéer och styrelsen och inom mellan medlemmar och föreningen. @@ -186,3 +186,4 @@ Fripost behöver en kompetensinventering bland medlemmarna: * Miljö för nyrekrytering? * Arbetsförmåga -- våldskapital (humant fysiskt, materiellt intellektuellt)? * Kompetens -- yrkeskunnandet och kontaktnät? + * Tid och engagemang? -- cgit v1.2.3